第(1/3)页 第268章 不能干的老牛没人要 经过徐童的说明,陈默这才知道是怎么回事了。 徐童原本是一家教育培训公司的策划部主管。 赚钱嘛,比普通人多,但谈不上富裕。 他老婆也不工作,在家当全职太太。 靠徐童一个人的收入,勉强能支撑着房贷车贷,还有家庭开销。 原本以徐童的本事和收入,就算是开销再多一倍,也不至于出来跟人借钱,毕竟他还有点儿存款。 可就是因为这五年来。 公司强制加班,项目组又要赶进度,经常工作到凌晨两三点才下班。 徐童又是主管,他不带头加班,下面的员工怎么可能跟着加班? 就这么咬牙坚持了五年,今年年初的时候,突然加班的时候昏倒过去。 去医院被确诊为扩张型心肌病,心脏扩大了接近一倍。 期间徐童找经理说了自己心脏处了问题,但是字数请病假更方便了一点,没有因病减少或耽误丝毫工作。 今年三月底,徐童说他跟经理聊过,这次准备给他绩效评d。 因为他不适合再继续在公司工作了。 “当时我很懵逼,因为和经理每天吃饭的时候,我都在讨论项目的方向,很多方案也都是我加班搞出来的。 项目业绩排名基本上我也是第一。 我是真不明白,认识了五年的老领导,为什么要突然捅我一刀。” 徐童愤愤不平的说道。 陈默却是摇头轻笑道:“很正常,就是觉得你干不动了,想把你踢出局呗!” 徐童:“这个我其实也预料到了。 但是我没预料到,后来经理又找我谈话,让我把休假用完,然后让我把离职申请发了。” 叶欢:“卧槽,你没发吧?你这要是发了,可一毛钱补偿都没有了!” 陈默:“其实绩效评定这个制度,本身就很不合理。你这五年累计加班起码有四五千个小时了吧? 业绩还是第一,就因为身体原因,直接给你评个d,然后告诉你发离职申请,摆明了就是想一毛钱不出,让你滚蛋。” 徐童:“是啊,他们真的很过分。不但不想出n+1补偿,还特么冠冕堂皇的说,这钱不是不想出,而是要啥我拿了这钱,就等于是被公司辞退的。 以后找工作,他们那边是要说坏话的,怕影响我找工作。 你说说,这是人话吗?” 陈默终于明白自己这个老同学为啥窘迫到出来借钱了。 这特么是勤勤恳恳的老牛用了很久,生病了,干不动了,就被捅了一刀,要弄死了啊! 徐童:“更过分的是,他们还骚扰我的家人,威胁我的家人。 还篡改我的考勤记录,说我迟到过很多次,按照规定,可以辞退。 第(1/3)页